新甘肃·甘肃日报记者 张文博 通讯员 卢玉
公司一半以上的员工都来自江苏、安徽、河南、山西等地,过年怎么办?前段时间,金塔县海拓有限公司总经理马国平遇到难题。
近日,中央到地方陆续出台鼓励“就地过年”政策,马国平愁眉不展的脸上终于露出了欣慰的笑容,“动员员工留下来!”
马国平和公司主管立即行动,迅速研究了一系列的“留人栓心”措施:对留下来的员工除正常工资福利外,为每人发放“红包”和年货,对家中有老人的再加发红包;同时,保障好假期餐饮服务,让外地员工留得下、定住心,确保在企业过一个温馨、舒心的春节。
“通过个别谈话,一个个外地员工想通了、留下了。现在已经有95%的外地员工明确表示不回家过年。”马国平说,非常感谢过年不回家的员工,自己是江苏人,也会陪大家一起在公司过年。
“我们两口子决定,响应国家号召,不回家过年。”员工李军朝说。
李军朝(上图)和郭淑兰(下图)决定在岗过年
李军朝和郭淑兰夫妻是同厂职工,来自山西运城,父母上了年纪,孩子也都在老家。但是,考虑到疫情防控形势,两人决定今年不回家过年,并通过邮寄年货、微信视频等方式,表达对长辈和孩子的问候和祝福。
“员工就地过年,有利于防范疫情风险,这是企业应尽的社会责任。”马国平说。
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