平凉市为高校毕业生提供“不断线”就业服务

精准施策 巧搭平台 创优举措

我市为高校毕业生提供“不断线”就业服务

　　每日甘肃网3月29日讯 据平凉日报报道（记者丁小凤）3月26日，记者从市人社局获悉，为深入贯彻落实就业优先战略，推进高校毕业生更加充分就业，我市精准施策、巧搭平台、创优举措，为高校毕业生提供“不断线”就业服务。

　　深入推进基层成长和就业促进计划，积极鼓励和支持更多高校毕业生来平凉就业。统筹实施“三支一扶”计划、特岗教师等基层服务项目，进一步选拔引导高校毕业生向基层流动，“三支一扶”计划实施以来共招募2108人分赴各县（市、区）开展服务，有效解决了基层人才短缺和高校毕业生就业困难问题。疫情防控期间实施“互联网＋人力资源服务”，组织开展“百日千万网络招聘”“抖音招聘”“春风行动”“2020平凉大型人才招聘会”等线上线下招聘活动，助力企业精准招揽高校毕业生，去年共举办招聘会216场次，提供岗位信息20余万个。

　　强化实名制管理，充分利用大就业系统、求职登记小程序等线上渠道，全面摸清离校未就业毕业生情况，开展“七个一”就业服务专项行动，提供免费政策咨询、择业指导、档案转递、人事代理等“一条龙”就业服务，促进高校毕业生尽早就业。将2018年至2020年7213名建档立卡贫困家庭未就业高校毕业生纳入实名制帮扶台账，开展“一对一”就业帮扶，通过优先推荐、职业指导、公益性岗位安置等多方位帮扶措施，实现就业6713人。精准落实求职创业补贴政策，进一步减轻家庭困难高校毕业生求职创业负担，去年共为市内9所大中专院校2827名困难高校毕业生发放一次性求职创业补贴282.7万元。

　　全面落实专项人才配置计划，坚持“走出去、引进来”人才战略，重点瞄准与平凉产业和人才需求匹配度较高的院校，精准对接农牧、教育、医疗技术等方面人才需求，近五年全市共引进紧缺专业人才1953人。对引进的紧缺人才，简化进人手续，落实工龄计算、社会保险待遇认定接转、配偶随调等优惠政策。注重紧缺专业人才培养，为引进紧缺专业人才提供配套科研经费和良好的工作、生活、实验条件，支持参与国家及省市重点学科、重点实验室（实验基地）、人才培养基地开展合作研究，促进专业交流，提高学术水平，确保专业人才“引得进、留得住、用得好”。