求职季来了
签订劳动合同一定要注意这几点
每年的三四月份都是人才招聘的高峰期,也就是所谓的“金三银四”。经过一系列的应聘、面试,求职者特别是即将走出校门的应届毕业生马上就要步入职场了。入职前,劳动合同怎么签?连日来有不少市民致电掌上兰州·兰州晨报新闻热线96555咨询了解相关的注意事项。
记者从劳动保障部门了解到,首先,劳动合同是在劳务双方在自愿、平等的基础上签订的。其次,用人单位应当主动找员工签订劳动合同。
劳动合同是进入职场的第一步,所以理应谨慎,所有应聘时的口头承诺都应具体落实到合同上,遇到不合理的问题,要及时和用人单位沟通,不要草率签订。
对于劳动报酬,加班工资应有详细的明文规定;支付方式与支付时间合同需要注明;在职期间社会保险应由用人单位缴纳。另外,劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动者与用人单位签订劳动合同若已满10年,可签订无固定期限的劳动合同。
同时,求职者入职后要保存好劳动合同,了解自己的工资构成等,避免发生劳动纠纷。
掌上兰州·兰州晨报记者 徐静雯
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