我省采取措施全面加快推动公立医院高质量发展

　　新甘肃客户端兰州讯（新甘肃·甘肃日报记者 王睿君）日前，省政府办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的实施意见》。《意见》明确，力争通过5年努力，使我省公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素，为更好提供优质高效医疗卫生服务、防范化解重大疫情和突发公共卫生风险、建设健康甘肃提供有力保障。

　　《意见》从加强公立医院高质量发展服务体系建设、加快公立医院高质量发展技术模式创新、健全公立医院高质量发展运营管理体系、加强公立医院高质量发展人力资源保障、完善公立医院高质量发展多方联动机制等多个方面给予具体指导。

　　《意见》指出，落实“两个允许”和优化省属事业单位绩效工资管理等有关要求，允许医院合理确定薪酬和绩效工资水平并动态调整，提高绩效工资在个人收入中的比重，绩效工资中用于激励的比例原则上不低于绩效工资总量的60%。允许医院在绩效工资内自主设立项目，建立符合医疗行业特点、主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系。鼓励对主要负责人实行年薪制，制定公立医院主要负责人绩效考核评价办法，将考核结果与薪酬直接挂钩。同时，落实公立医院人员编制标准，优先保障公立医院编制需求。探索开展县域内卫生专业技术人才“县管乡（村）用”。落实高层次和急需紧缺人才引进相关办法，公立医院在各自空编范围内引进高层次和急需紧缺人才不受10%预留编制要求，先调入后入编。对符合条件的公益二类医疗卫生单位逐步实行编制备案制管理，对编制内外人员待遇统筹考虑。落实岗位管理和全员聘用制度。增加护士配备量，逐步使公立医院医护比总体达到1∶2左右。

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