嘉峪关市以“组织动能”激发强化乡村人才支撑

我市以“组织动能”激发强化乡村人才支撑

　　每日甘肃网11月9日讯 据嘉峪关日报报道（融媒体中心记者杨亮）今年以来，我市围绕“服务城市、保障城市、富裕农民”目标，按照“一融合三转变”发展思路，深入推进抓党建促乡村振兴，加大乡村人才要素保障力度，让乡村治理有了坚强“主心骨”。

　　主动落实政治责任。紧盯主责主业，积极发挥组织振兴、人才振兴工作专班作用，通报任务完成情况、督促工作落实落地。印发《2022年全市抓党建促乡村振兴重点任务清单》，逐项明确工作任务、责任单位和完成时限。充实加强乡村振兴工作力量，选派机关年轻干部到三镇挂职锻炼、开展驻村帮扶，安排选调生到村任职，目前已全部到村开展工作。印发《嘉峪关市乡镇干部管理办法（试行）》《落实〈关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的若干措施〉任务清单》，推动乡镇干部履职尽责、担当作为。发挥考核“指挥棒”作用，将实施乡村振兴战略作为市管领导班子和领导干部年度考核内容，纳入指标体系，切实压紧压实工作责任。

　　全力推进组织振兴。结合全市干部能力素质大提升三年行动，将乡村振兴纳入2022年度党员教育培训计划，作为市委党校主体班次教学内容，举办乡村振兴战略能力提升培训班。开展镇村换届“回头看”，分析研判镇村班子运行情况，稳妥有序将专业化管理的村党组织书记选任为村党组织书记，“一村两书记”问题得到全面整改。加强农村基层党组织建设，开展镇村两级基层党建述职评议，组织党员冬训，开展“岗位大练兵、业务大比武”。持续增强党建引领乡村治理效能，常态化开展扫黑除恶专项斗争，扎实开展软弱涣散基层党组织整顿，从严从实加强党员教育管理。推动党建工作与产业发展深度融合，按照“2+6+N”产业链部署，围绕百亿级现代农业产业链，构建“有机蔬菜、现代畜牧、经济林果、休闲农业”四大产业，谋划实施项目15个。发挥省级乡村振兴示范村党组织辐射带动作用，指导各镇逐村编制“发展壮大村集体经济项目实施方案”，培育项目19个。

　　强化乡村人才支撑。持续加大乡村振兴人才培养力度，依托市农广校等农民培训基地，开展乡村基层治理人才培训、农村实用技术类培训、职业技能培训、农民工技能培训。加强人才引进培养力度，立足服务乡村产业和社会事业发展，为三镇引进招聘急需紧缺农学专业硕士研究生、定向医学生。在三镇组织实施乡村振兴市级重点人才项目4项，扶持项目资金80.8万元。积极引导各类人才向乡村流动，常态化开展专家服务基层活动，教育、卫生、农业等系统组织专家深入三镇开展结对帮带、技术指导、咨询服务，先后选派科技特派员深入基层推广新技术、引进新品种。完善保障机制，按月足额发放村干部报酬，及时拨付村级办公经费，着力提升乡镇干部待遇水平。