长庆油田采油十一厂：党员干部履职尽责争当“排头兵”

　　“全面推进作风建设，推进基层党建‘三基本’建设与‘三基’工作有机融合，在学思践悟上下功夫，在融入中心上找方法，不折不扣抓好业务工作的落实，避免形式主义、官僚主义，切实为基层减负，是我们当前要解决的重点。”5月初，长庆油田采油十一厂在党委理论学习中心组学习会上，再次明确当前工作方向和重点。

　　5月份以来，为进一步将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果转化为看得见的生产力，采油十一厂领导班子带着“基础管理工作水平如何？”“作风建设情况怎么样？”等问题持续在一线调研。各职能部门坚持问题导向，将机关办公桌椅搬至基层生产一线，注重发现和解决生产运行、油田注水、隐患治理、质量管理、安全环保等方面存在的不足和短板，以目标和结果倒逼谋划解决问题的思路和对策，达到原油产量高质量与基础管理高质量、队伍建设高质量、领导干部能力高质量等有机结合，实现“同频共振”。

　　哪里有困难，哪里有压力，哪里就有党员干部忙碌的身影。采油十一厂各级党组织变“虚功”为“实做”，坚持干部带班、区域分责，带领员工加密设备巡检，升级夜间管理，发挥党员先锋模范带头作用。积极开展“四个诠释”岗位实践、“党建三联”“党员责任区挂牌承包”等主题活动，为劳动竞赛营造热烈的氛围。5月中旬，持续降雨给原油生产带来了一定影响，该厂彭阳作业区为保障孟122井平稳运行，镇八转党员干部拉着400公升柴油，在大雨中奋战5小时，步行几十公里，靠着人拉肩扛，将柴油全部按时送至偏远井站，用实际行动让“我先上”“跟我上”成为党员代名词，以榜样力量发挥“头雁”效应，竖起了党政融合的“新标杆”，当上了带动生产的“领头羊”。

　　在党员干部扎根基层一线、现场破解生产难题的同时，结合各中心站运行模式下党员较为分散、日常生产繁忙的实际情况，该厂创新推出支部党课夜间课堂、空中课堂、模拟课堂等教学方式来适应企业改革发展中党员教育管理的需求，将党的光辉历史、大政方针、任务目标第一时间传递到生产最前沿。通过“党员人人上讲台”微型党课、“每日悦读十分钟、每月熟读一本书”，复制推广镇一联中心站党支部一堂专题教育党课、一次警示教育、一次理论测试、一份心得体会、一次党员座谈、一场红色电影“六项教育”努力提高全员政治觉悟，让思想教育工作更具针对性、实用性和亲和力，促使党员自觉履职，争当“头雁”。

　　事事应承在口，件件落实到位是检验党员先进性的又一重要标尺。结合原油生产实际，按照个人提诺，支部审诺，公开示诺，督促问诺，民主评诺的“五步承诺”工作措施，该厂变“承诺”为“践诺”，通过认真查、找、揭、摆，对员工群众反映的重点热点难点问题、原油生产急需解决的焦点难点问题进行归纳、梳理和汇总，并根据问题主体责任进行划分，落实到人头，结合党委、党总支、基层支部、党员工作任务、岗位职责和自身实际，确定承诺事项。同时，采取“党委—党总支—基层支部—党员”层级把关的办法，对承诺事项逐级审查把关。截至目前，该厂公开承诺具体事项135个，落实措施114个，其中涉及到为员工办好5个层面15项实事全部得到兑现。

　　“岗位员工最盼什么，我们就承诺什么；岗位员工最需要什么，我们就帮助解决什么。承诺活动不能只停留在口头之上，更重要的是要转化为行动。”该厂桐川作业区党总支书记张成刚这样说道。（贺洁）