庄浪县“四个注重”强化驻村帮扶管理

　　银燕 冯银锋

　　今年以来，庄浪县驻村帮扶工作聚焦“守底线、抓发展、促振兴”的目标任务，紧扣县委、县政府的中心工作和过渡期内帮扶工作任务，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，统筹动员全县各级帮扶力量以“起步就冲刺、开局即决战”的姿态，发挥生力军作用，有力推动巩固拓展脱贫成果上台阶、乡村振兴取得新进展。

　　注重“精干+优化”，配强队伍，优化驻村结构

　　按照驻村帮扶干部期满轮换的要求，坚持“撤一补一、谁撤谁补”的原则，调整轮换驻村期满队员19名，严格把关人员资格条件，始终坚持把政治素质好、工作作风实、综合能力强、热爱“三农”工作的优秀年轻干部选派到乡村振兴最前沿，省、市县、共选派帮扶干部590名，组建驻村工作队196支，确保了尽锐出战。

　　注重“管理+督查”，确保驻村队员认真履职

　　根据中央和省、市关于帮扶工作的决策部署，制定印发了《关于做好当前帮扶工作的通知》，从“加强日常管理、抓好政策培训、落实帮扶任务、开展督查检查、制定帮扶计划”五个方面对当前帮扶重点工作进行了安排部署。召开2次全县驻村帮扶工作总队长会议，并对2月份全县驻村帮扶干部钉钉打卡考勤情况进行了通报，切实增强了驻村帮扶干部的紧迫感和使命感，督促帮扶工作队严格执行学习、考勤、例会、公示、报告自律等工作制度，确保“真”驻村，“实”帮扶。

　　注重“培训+实干”，提升能力促工作取得实效

　　按照“缺什么、学什么；少什么、补什么”的原则，针对驻村工作要求及农村工作方式方法、惠农政策，组织全县590名驻村帮扶干部参加为期3天半的全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶工作视频培训班。同时，各乡镇通过以会代训的形式不间断开展政策业务培训，各驻村干部利用晚上、工余等时间，认真学习领会中央、省、市全面推进乡村振兴相关文件政策，进一步增强工作队员对政策理解、执行和落实能力，提高他们干事创业的能力和水平，全面提升驻村工作队员的整体素质。

　　注重“严管+厚爱”，正向激励促进担当作为

　　坚持政治激励、精神鼓励、物质保障相结合，消除驻村工作队员后顾之忧，激发他们干事激情。及时拨付了196个脱贫村驻村帮扶工作队经费和412名县直单位驻村帮扶工作队员补助经费，督促各级帮扶单位严格落实驻村帮扶工作队员生活补助、通信补贴，为驻村工作队员购买人身意外伤害保险，确保驻村工作顺利开展。宣传推广优秀驻村帮扶工作队、第一书记和工作队员先进典型事迹，积极营造创先争优的浓厚氛围。