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中国石油长庆油田采油十一厂:党建品牌之花遍山梁

 2026/03/25/ 09:34 来源:每日甘肃网

  沿着甘肃庆阳向西北继续深入黄土高原,山峦沟壑间,一座现代化的联合站跃入眼帘。这里是桐川作业区镇一联中心站,中国石油长庆油田采油十一厂原油外输的唯一“咽喉”。站内,“桐心苑”的品牌标识旁,党旗与紧握的双手图案,无声诉说着“同心同向”的承诺。以此为原点,将视线投向更广阔的油区:彭阳作业区,有以城墙与抽油机构成标识的“抵 边护油卫士”;方山作业区,有昂扬向上的“攀登者”;太白梁作业区,有寓意担当的“红衣栋梁”……

  一个厂,37个党支部,在广袤而分散的千里油区,培育出脉络清晰、各具特色的党建品牌矩阵,这些从黄土高原生长出来的“红色根系”,穿透地表,为油田生产注入不竭的深层动力,“十四五”以来,中国石油长庆油田采油十一厂正以“一支部一阵地一特色”的生动实践,探寻着将组织优势转化为发展优势的答案。

彭阳作业区孟一联中心站党员带头更换三项分离器安全阀

  破题:一把钥匙开一把锁

  “点多、面广、线长、人散”——这八个字,是镇原油田开发的真实写照,也曾是党建工作难以穿透的壁垒。上百平方公里的沟壑山峁间,油井星罗棋布,一个班组管理着几十口井,一名员工可能常年守着偏远井站。组织生活难集中,党员作用难凸显。

  采油十一厂党委经过深刻剖析认识到:关键在“特色”的缺失,党建工作要真正成为推动生产的“红色引擎”,就必须深深扎根于每个支部独特的土壤。要鼓励各党支部为自己“画像”,找到属于自身的那把“关键钥匙”。厂党委提出,品牌建设要遵循“五有”标准:有形象化标识、有个性化内涵、有制度化推进、有显性化成效、有可视化阵地。37个党支部被赋予了充分的探索空间,去回答同一个问题:你的特色是什么?

  镇一联合站党支部的回答是“心”。作为全厂枢纽,站点重要但人员分散,核心任务是凝聚人心、保障安全平稳。“桐心苑”品牌着力绘制“忠心、尽心、护心、暖心、正心”的五心图。孟一联党支部的回答是“边”。地处鄂尔多斯盆地西南边缘,真正的“山边边上”,员工队伍老龄化加剧,管理挑战巨大。“抵 边护油卫士”应运而生,核心是将地理的“边陲”转化为责任的“前沿”。镇四联党支部的回答是“高”。身为长庆效益第一站和千吨级中心站,如何持续攀登效益高峰是最大挑战,“攀登者”品牌由此成为精神图腾。太白梁作业区机关党支部的答案是“梁”。身处承上启下的指挥中枢,其使命是服务基层、支撑生产、锻造队伍。“红衣栋梁”将党员干部锤炼为政治过硬、业务精通、能担重任的“顶梁柱”。

太白梁作业区资深技师开展站库课堂

  深耕:从“墙上”落到“地上”

  采油十一厂的各党支部,将静态的标识与内涵,锻造成了一套套可操作、可考核、可见效的“行动指南”。

  制度是品牌的骨架。在孟一联,“星级党员动态评选”每季度如期举行。在厂明星党员评选的基础上,通过党员自评、群众测评、支委终评,产生“学习星”“安全星”“敬业星”“智多星”,结果上榜公示。“党员干不干,群众看得见;表现好不好,星级榜上找。”这套机制让先锋模范作用从模糊变清晰,从被动变主动。围绕生产难题,党员骨干带头成立的攻关小组,研发出“抽油机毛辫子润滑装置”等工具,获得国家实用新型专利,直接创造经济效益。

  方法是品牌的经脉。在镇一联,党支部推行“党建+安全”深度融合。党员带头开展“微课堂”,用最朴实的语言讲解安全规程;每月第一周定为“设备保养周”,党员第一个拿起工具包走向现场。他们创新“党员责任区1+3+1”模式(1名党员带领3名群众负责1个责任区),让责任具体到人、到井、到设备。这个负责全厂原油外输的“心脏”部位,实现了连续18年安全生产零事故的过硬纪录。

  标杆是品牌的高度。在镇四联,效益是衡量一切的标尺。“攀登者”品牌的核心载体是“党员责任田”。党支部将产量、成本、能耗等硬指标分解到每一块由党员承包的“责任田”里,现场设立“红黄绿”三色动态业绩榜,实时比拼。“这就像插了一面擂台鼓,谁领先谁落后,一目了然。”在这里,党建引领直接催化出精细注水调控、低成本工艺优化等一系列技术创新,将完全成本控制在行业先进水平。

桐川作业区镇一联中心站党支部组织干部员工参与政治理论学习

  赋能:让“品牌”结出“硕果”

  最直观的影响是安全与效益。从孟一联连续安全生产超5385天,到镇一联18年安全输油零事故,再到镇四联持续领跑的成本效益指标,“党建+安全”“党建+生产”的模式构筑了最坚固的基石。党员带头提出的合理化建议、主导的技术革新和修旧利废活动,在全厂范围内创效显著,品牌的“软实力”切实转化为高质量发展的“硬支撑”。

  更深层的影响是队伍与人才。品牌建设的过程,成为锻造队伍、发现人才的熔炉。在“红衣栋梁”品牌下,太白梁作业区机关党支部实施“栋梁1+1”帮带机制,机关党员骨干与一线青年结对,不仅传授技术,更锤炼作风。几年来,一批批政治强、业务精的“栋梁之材”从这里走向更重要的岗位,累计输送各类管理专业技术人才63人,形成了“支部强则人才兴,人才兴则生产旺”的良性循环。党员的先锋意识、员工的奋斗精神被空前激活,“等靠要”的思维让位于“抢闯干”的行动。

  采油十一厂的党建品牌矩阵,生动诠释了“根深则叶茂,本固则枝荣”的朴素道理,在新时代的征程上,书写着属于基层党组织的、坚实而有力的答卷。(王瑾伦)

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