中国石油长庆油田采油十一厂：大写“人”字 把实事做到员工心坎上

　　石油行业，说到底，是人的行业。地下有再好的储量，地上有再好的设备，最终把原油从地层里“拿”出来的，还是那一双双沾满油泥的手、一个个坚守井站的身影。

　　而把“人”这个字撑起来的，正是群团组织。2026年以来，中国石油长庆油田采油十一厂党委在上级党委的坚强领导下，厂工会、团委紧紧围绕“11338”工作路径，坚持以“三服务一加强”为主线，聚焦中心大局、青年成长和创新创效，把群团工作扎扎实实做到了生产最前沿、做到了职工心坎上。劳动竞赛的火热、“五小”创新的智慧、文体活动的欢腾、青年突击队的担当，如同一股股暖流，激荡在镇原油田的千井百站之间。

　　一场竞赛吹响的“冲锋号”

　　原油产量是石油企业的命根子，更是检验队伍战斗力的试金石。而劳动竞赛就是激发产能最直接的那把火，也是锤炼队伍、淬炼作风最扎实的练兵场。

　　3月初，采油十一厂党委发出“奋战四个月 实现双过半”的动员令，工会闻令而动、听令而行，第一时间将劳动竞赛的旗帜插在了生产的制高点上，把组织的号召转化为全员的行动。从方案制定到专班推进，每一个环节都力求精准；从产量指标细化到八个专班重点任务分解，每一项任务都明确到人。全厂12个基层单位的竞赛领导小组迅速进入战斗状态，建立了“日跟踪、周通报、月考核”的推进机制，形成了“目标到岗、责任到人”的硬核闭环，真正做到了千斤重担人人挑、人人肩上有指标，让劳动竞赛的每一个齿轮都紧密咬合、高效运转。

　　7月13日，在新集改革试验区采油十一厂“奋战四个月 实现双过半”劳动竞赛表彰大会拉开帷幕。全面总结劳动竞赛成果，隆重表彰劳动竞赛中为油而战、无私奉献、业绩突出的单位、集体和个人，进一步引导广大干部员工锚定全年目标，奋力推动全年生产任务圆满完成。

　　透过这股拼劲和韧劲，一个道理在火热的竞赛场上被反复验证：“工会不产生价值，但工会创造价值。”它创造的是凝聚人心的价值——把分散的力量拧成一股绳；它创造的是激发潜能的价值——把隐藏的干劲逼到极限；它创造的是锻造队伍的价值——在实战中摔打、在比拼中成长。

　　一群“娘家人”点燃的“创新火”

　　如果说劳动竞赛拼的是当下、赛的是产量，那么创新创效谋的就是长远、蓄的就是后劲。工会作为职工的“娘家人”，不仅在生活冷暖上嘘寒问暖，更在事业成长上搭台铺路。

　　5月28日，一场“五小”创新项目立项评审会在采油十一厂机关紧张而有序地进行。来自基层的39项申报项目依次亮相、同台竞技，内容覆盖设备改造、工艺优化、数字化提升、安全环保等各个关键领域，既有立足岗位的“小改小革”，也有面向未来的“前瞻探索”。经过严格评审，最终19个项目顺利通过立项，即将从“纸面方案”走向“现场实践”。

　　尤为值得关注的是，青年员工参与申报的比例高达65%——这群年轻人眼中有光、手上有招、心中有梦，他们把平时琢磨的“金点子”变成了实实在在的“好项目”，把岗位上的“痛点”转化为创新的“起点”，为采油十一厂高质量发展又一次注入了澎湃的青年活力，也让人清晰地看到：创新的希望在基层，创新的未来在青年。

　　一个个小改小革，解决的是岗位上的实际难题，折射的是职工的主人翁意识；一项项创新成果，转化为老油田稳产的实实在在的效益，彰显的是工会服务大局的独特价值。

　　一场活动汇聚的“精气神”

　　生产再忙，精神的“钙质”不能流失；任务再重，队伍的“引擎”不能熄火。采油十一厂工会深谙此理：职工的心气，就是生产的士气；队伍的活力，就是攻坚的动力。只有把人的工作做细、做活、做到心坎上，才能让每一名职工在岗位上不仅“出工”，更“出力”“出彩”。

　　今年上半年，采油十一厂工会坚持“经费向基层倾斜、活动向一线聚焦”，分两批次下拨基层文化活动及职工慰问经费25.92万元，确保每一分钱都花在丰富职工精神文化生活、提升队伍凝聚力的“刀刃上”；春节前夕，“迎新春 写春联 送福字”活动温暖走进一线班站，2460余副春联、1980余个“福”字，把浓浓的年味和组织的关怀送到了职工身边，墨香里浸润的是传统，福字中传递的是温情；趣味运动会上，16支代表队、180余名职工在欢声笑语中拉近了距离、增进了感情，赛场上的协作配合转化为岗位上的默契补位；8名青年员工征战公司第四届“靖咸杯”马拉松邀请赛，用脚步丈量意志，32名“跑步达人”亮相陇东片区“页岩油杯”健康跑，在赛道上跑出了采十一人的速度与激情。

　　值得一提的是，在油田公司第七届“长庆·化工杯”足球赛中，16名骨干员工组成的代表队不畏强手、敢打敢拼，斩获第四名的历史最佳成绩。球场上挥洒的汗水、跑道上迈出的步伐，都是采十一队伍活力最生动的注脚。

　　职工们在奔跑中释放压力，在协作中增进默契，在欢笑中拉近距离。活动散了，人心却更齐了；热闹过了，干劲却更足了。

　　一面旗帜引领的“青春路”

　　青年兴则企业兴，青年强则企业强。在采油十一厂党委的坚强领导下，厂团委把“党旗所指”转化为“团旗所向”，让青年工作真正融入企业发展的血脉。

　　党建带团建，带的是方向，强的是根基。2026年上半年，厂团委始终把牢政治方向盘，依托4个新时代文明实践所、18个文明实践站和5支企地志愿服务队，把思想引领的课堂从会议室搬到了井站一线、搬进了乡村田野。学雷锋纪念日里，“青春志愿行 奋进‘十五五’”的旗帜格外鲜艳；清明时节，祭英烈活动让红色基因浸润心田；五四青年节，读书分享会上思想的火花不断碰撞……累计300余人次的青年参与其中，红色教育、爱国主义教育与志愿精神紧密结合，理想信念在润物无声中愈发坚定。在环县车道镇安掌村，青年志愿者每个季度如约而至，把“青字号”的连心桥越架越宽、越架越牢，这是党建带团建在乡村振兴一线最生动的注脚。

　　党建带团建，带的是担当，成的是事业。采油十一厂党委点题、团委领题、青年破题——12支青年突击队的旗帜高高飘扬，就是最好的答卷。从劳动竞赛的火热一线到新能源项目建设的拓荒现场，从老油田稳产的技术攻关到防洪防汛的昼夜坚守，累计50余次急难险重任务面前；26名青年安全监督员走马上任，紧盯四类关键风险，累计排查隐患300余条；681名青年同台竞技线上“青年安全大练兵”，“保密小剧场”“青年安全行”等短视频在全厂引发广泛共鸣。

　　党旗所指，就是方向；群团所至，就是力量。在长庆油田采油十一厂“二次创业”的新征程上，厂工会、团委将继续在采油十一厂党委的坚强领导下，锚定“11338”工作路径，始终把“人”字写大、把“心”字焐热——用脚步丈量民情，用真心换取真心，让每一名职工和团员青年都能感受到组织就在身边、温暖就在心间。（王富萍）