建行甘肃省分行纪委加强兼职纪检员队伍建设

　　每日甘肃网讯  派驻制改革实施以来，建行甘肃省分行纪委持续加强纪检干部队伍建设，将“探头”触角延伸到一线前沿，在21个派驻纪检组全面实施兼职纪检员制度，进一步发挥监督保障执行，促进完善发展作用。

　　抓政治建设，强化政治监督。结合党支部“三会一课”、单位周例会、季度例会等，进一步加强政治建设，提高政治站位，深化理论学习，强化理论武装，开展党风廉政教育，增强兼职纪检人员的政治意识和职责意识，明确政治监督的内涵要义，坚决防止和纠正兼职纪检员政治建设和业务发展“两张皮”现象。

　　抓关键少数，履行监督职责。充分发挥兼职纪检员监督职责，聚焦关键少数，及时纠正基层党组织及党员领导干部在落实中央重大决策部署和总分行党委工作要求方面存在的突出问题和典型问题。通过对所在党支部“三会一课”、组织生活会、述责述廉等的监督检查，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。

　　抓制度建设，落实考核评价。各派驻纪检组细化制定《兼职纪检员管理考核办法》，加强对辖内基层机构兼职纪检员的管理和监督，进一步明确工作职责，做好考核评价，并提交驻在行督促做好结果运用。对优秀兼职纪检员畅通晋升渠道，加大激励力度。对不正确履行职责，不担当、不作为，存在失职渎职行为，造成严重后果或不良影响的，要依纪依规追究责任，从严问责，从根本上消除“不敢监督、不能监督、不想监督”的土壤。

　　抓队伍建设，提高专业能力。持续推进纪检干部素质能力提升年活动，采取配备专业书籍、举办培训班、邀请专家讲座、“视频+网络”、下基层上门培训、编制学习专刊等方式，多渠道、多层次开展培训，为兼职纪检员队伍赋能充电，搭建素质能力提升平台。同时建立兼职纪检员廉洁档案，实行一人一档、动态管理，强化廉洁自律，做到“打铁必须自身硬”，更好发挥兼职纪检员在基层一线的“探头”作用，着力打造政治过硬、本领高强，忠诚干净担当的纪检队伍。