岗位不同，目标一致——长庆油田采油十一厂镇四联石油工人工作中的降本增效路

　　2016年大学刚毕业，任亮便被分配到了方山采油作业区，初来乍到虽然已经做好了心理准备，但依然对自己往后的道路有困惑。毕业自美术学院的他对图案流程跟线条有着超乎常人的敏感，经过数月的刻苦钻研，熟练掌握了联合站各项工艺流程、设备原理及标准操作。2016年6月镇四联合站投产运行一次成功，任亮从同来的小伙伴中脱颖而出，也打消了自己心里所有的质疑。

　　“当你从心底认定自己可以的时候，剩下的就是严格执行，不断督促自己进步。”任亮脸上洋溢着自信。“我是个敢于尝试的人，错了不可怕，但是得动起来”。时值方山作业区执行的是3班2倒制，每班4人，从时间成本以及员工效率上来说，比较繁冗。通过学习研究，任亮提出了5班3倒制，每班2人，整体降低2人的用工，经过厂里论证，该方案在降低成本的同时也能提高了生产效率，便采纳沿用至今。

　　“只有经常反思总结，并不断提醒自己，才能使我在基层服务中增强本领，服务油田，获得升华”这是任亮对自己的告诫。在日常工作中，任亮喜欢带着小组的兄弟姐妹们对工具进行小改小革，合理规划和调整站内人员分工，有效降低劳动强度。每天必做的事情便是对站库各岗位的工作人员进行针对性的安全教育以及对站库的安全生产设施进行检查，对存在隐患的地方自己能整改的立即整改，对不能整改的问题及时上报作业区各相关组室配合整改。

　　只要是对联合站生产有益处的事，任亮就敢为人先，敢试错，也正是他这种勇于担当，事事为先的劲头，让他成为了员工信服，领导放心的联合站负责人。

　　恪尽职守，事必躬亲的“好书记”韩爱民

　　2020年，韩爱民主动放弃机关的优越条件，申请深入大山，来到了镇四联。

　　“基层支部书记是一个大家庭中的婆婆，要管好员工吃喝拉撒，要协调好内部矛盾。”镇四联中心站党支部书记韩爱民说，“只有大家思想上不落后，生活中没顾虑，工作中才能出成效。”“为员工办事，不能马虎，更不能拖延，必须第一时间解决，这样大家才有精气神做好生产建设。”

　　初到镇四联，针对员工提出的宿舍、卫生间门锁损坏较多的问题，韩爱民一人一天亲自全部换完坏的锁，让员工久未解决的问题得到了改善;面对每月伙食好坏收取400元的情况，他及时听取意见，将员工所交费用下调到200-300元，将原来的4个菜提升到现在的自助餐5个菜，让大家吃的舒心;长期以来，大班房地基下陷，导致货架倒斜，进出大班房员工总是提心吊胆，得知该问题后，韩爱民及时与作业区人员沟通，组织修复……

　　韩爱民想他人之所想，急他人之所急，正是他的这种恪尽职守、事必躬亲的做事风格，让他赢得了大家的一致认可，称“大山里来了一位好书记”。最显而易见的是自此以后，员工工作质量和生活质量越来越高，工作态度、工作效率、工作思想也因此得到大幅度提高。

　　石油工人都是好样的，石油工人的奉献精神也是让人敬畏的。长庆油田采油十一厂方山作业区镇四联合站取得长庆效益第一的千吨级中心站的荣誉也是名副其实的。

　　正是有着诸如鹿天德、岳晓军、任亮、韩爱民等不同岗位却各自发光发亮的石油工人的言传身教，事事为先、勇于担当、恪尽职守的榜样力量，大家通过做好本职事，为厂区发展贡献自己的力量。通过细微之处积少成多，确保降本增效稳步前行。(刘磊 周沛龙)