武威凉州区：落实“能上能下”规定 激励干部担当作为

凉州区夏粮丰收。（资料图）新甘肃·甘肃日报记者 金奉乾摄

　　新甘肃·甘肃日报记者 金奉乾

　　今年以来，武威市凉州区在机关大楼醒目位置设置公示栏，对每季度全区各镇“粮食生产、产业发展、乡村建设、村级集体经济发展”情况进行考评排名并张榜公示。这是凉州区用考核机制激励干部担当作为的创新之举。

张榜公示考核排名。

　　变“年终统一考核”为“季度常态考核”，变“一锤定音”为“动态分析”。凉州区在专项考评上下功夫，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，严格落实干部“能上能下”规定，着力培养一批敢于担当、踏实肯干的干部。

美丽乡村展新颜。

　　凉州区建立精准科学的多元考评机制，采取乡镇自评、部门考评、区级审核的考评程序，对乡镇粮食生产、产业发展、乡村建设、村级集体经济发展四项重点工作按季度进行常态化考评，确保考评工作严谨规范。

机械化收割玉米。新甘肃·甘肃日报记者 金奉乾摄   

　　“根据乡镇的区位特点和产业布局，结合‘沿山、沿川、沿沙’三大产业带划分，分类设置各有侧重、各有特色的乡镇考评指标，增强考评结果的科学性、准确性和公平性。”凉州区委常委、组织部部长杨赞拉吉说，今年8月，凉州区组织开展全区农业农村重点工作现场观摩活动，让各乡镇主要负责同志在观摩中晒成绩、找差距，学习借鉴兄弟乡镇好经验、好做法，取长补短，开拓思路。

乡镇干部观摩。

　　凉州区动态了解掌握乡镇工作情况，对工作任务完成好的乡镇通报表扬，对进展缓慢、工作滞后的乡镇通报批评，对党政正职干部进行约谈提醒，督促限期整改。对考评结果名列前茅的乡镇，党政主要领导优先推荐提拔任用，班子其他成员优先选拔使用和晋升职级；对考评结果靠后的乡镇，班子主要负责人坚决予以调整，让干部“上得劲足、下得服气”。

食用菌循环农业示范园区。

　　“今年9月，根据考评情况将排名前5名的镇长重用到乡镇党委书记岗位，对排名后3名的镇党委书记予以免职，在凉州区引发不小反响。”杨赞拉吉说，通过考评排名推动形成了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向，营造了干部“能上能下”、人人担责尽责的干事创业环境。

调蓄水池助力农业高质量发展。新甘肃·甘肃日报记者 金奉乾摄

上庄民居美如画。