金昌市金川区一季度就业实现“开门红”

金昌市金川区一季度就业实现“开门红”

　　每日甘肃网5月22日讯 据金昌日报报道 金川区人社局围绕全面转型高质量发展主题，锚定服务“五区目标”建设，以促进城乡群众就业为重点，进一步释放“培训红利”，强化“培训赋能”，以“硬核”培训助力稳岗就业，实现了一季度就业“开门红”，全区输转城乡富余劳动力16503人，完成目标任务1.8万人的91.68%，实现劳务收入1.39亿元。

　　区人社局紧贴需求导向，做实培训意愿，立足区域经济发展导向，以满足劳动者就业和企业用工需求为目标，主动与乡镇、街道、社区和发改、工信、民政、农业农村、退役军人、工青妇等部门征集培训需求，先后3次深入工业园区等重点企业和社区，对接掌握培训意向，全面摸底企业和群众的培训意愿。在此基础上，通盘安排年度培训任务，统筹整合培训资源，优化完善培训项目，设置了电工、焊工、装载机驾驶员、电商直播、育婴员、养老护理员、经编工、农产品食品检验员、创业培训等12个技能含金量高、就业待遇好、岗位需求紧缺、群众参训意愿强的培训工种，建立起培训工种、就业岗位需求清单，方便企业和群众“按需点单”。

　　培训中针对不同就业群体，指导培训机构精心设计培训内容，合理设置培训课程，精准选配培训师资，严把培训项目“审核关”。按照因地制宜、因需开班的原则，借助企业作为培训主体，先后组织开展就业技能培训15期703人，其中：电商直播（互联网营销师）3期126人，装载机1期47人，电工、焊工、农艺工、经编工4期196人，农产品食品检验员2期96人，中式面点师1期48人，家政服务员、育婴员、商品营业员4期190人。同时，政企联动现场开展就业宣传，打造“结业+就业”模式，畅通培训结业到上岗就业渠道，形成政府主导、产教融合、就业牵引、政策激励的职业技能培训模式。

　　区人社局还以随机抽查的方式，对培训学员进行电话回访，了解培训机构是否按计划足课时组织培训、授课内容是否实用，掌握培训学员就业去向，建立就业跟踪台账，落实“培训+就业”一体化服务机制，强化了培训跟踪服务，有效提升了培训就业质量。（王燕琼 赵俊文）