厚植人才沃土 为高质量发展筑基——兰州市扎实推进教育人才队伍建设

厚植人才沃土 为高质量发展筑基

——我市扎实推进教育人才队伍建设

　　兰州日报社全媒体记者 颜晨

　　百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。

　　近年来，我市着力实施人才强市战略，全面深化教育改革，创新人才发展模式，优化人才队伍结构，激发人才队伍活力，提升教育人才队伍建设水平，有力推动全市教育事业持续健康发展，为兰州经济社会高质量发展、建设现代化中心城市提供了有力的人才支撑和智力保障。

　　强化顶层设计：固本强基推进人才工作

　　四月的清晨，伴随着一天的开始，通渭路小学的孩子们早已沉醉在朗朗的读书声中。在班主任何梦非的带领下，孩子们倾心诵读，培养着良好的学习习惯。何梦非是通渭路小学的一名普通教师，在二十多年的从教生涯中，她始终以立德树人为己任，先后被评为市级骨干教师，城关区优秀教师、优秀班主任、区级骨干教师。

　　“一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上，我付出的是汗水，然而收获的却是一份份沉甸甸的果实，三尺讲台是我无悔的选择。”谈到自己心爱的教育工作，何梦非不禁感慨地说。

　　近年来，我市始终把教育人才队伍建设摆在优先发展的战略地位，坚持做好教育人才队伍建设工作，着力培养一支办学思路超前、管理水平一流、改革意识强劲、爱岗敬业奉献的教育人才队伍，办好人民更加满意的兰州教育。

　　创新发展策略。统筹规划教育人才队伍建设，提出“建体系、创模式、优过程、搭平台、抓研训、保投入”一体化发展思路，大力实施“走出去、请进来、引过来、长出来”的人才发展策略，把教育人才队伍建设作为深化教育改革发展的关键抓手，全力推动教育事业协调可持续发展。

　　设计发展路径。根据对新进教师“入格”培养、对青年教师“升格”培养、对骨干教师“风格”培养的思路，大力推进教育人才成长的“六级梯队”建设，形成了“入职教师—教学新秀—骨干教师—学科带头人—金城名师名校长名班主任—金城教育家”层级梯度攀升的“金字塔”式教育人才专业提升和培养机制。

　　强化政策保障。结合教育实际，制定出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》、《兰州市引进急需紧缺人才子女入学保障落实办法》、《兰州市教育系统高层次教育人才引进和培养方案》、《兰州市名师培育行动计划》等政策措施，着力在强化激励保障上做“加法”，在破除体制壁垒上做“减法”，在吸引凝聚人才上做“乘法”，为推动我市教育人才队伍体制机制改革提供了制度保障。

　　“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”从完善制度建设到健全激励机制，从创新培养方式到推进人事改革，我市对新时代教育人才队伍建设作出顶层设计，高质量全方位推进教育人才队伍建设，培养造就了党和人民满意的高素质专业化创新型教育人才队伍。

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