甘肃实施基层医疗卫生服务能力提升三年培训计划

我省实施基层医疗卫生服务能力提升三年培训计划

　　每日甘肃网8月30日讯 据兰州日报报道（兰州日报社全媒体记者刘晓芳）8月27日，记者从甘肃省卫健委获悉，于近日印发的《甘肃省基层医疗卫生服务能力提升培训工作实施计划（2019—2021年）》，多措并举、整合施策，计划通过三年的系统化、制度化、规范化专业培训，切实提升县、乡、村医疗卫生服务能力。此举旨在有效解决我省基层医疗服务能力培训工作中存在的培训人员重复、培训项目分散、培训成效不显、质量监管缺失等突出问题，健全完善指标可量化、过程可追溯、质量可保证、成效可叠加的基层医疗卫生服务能力提升培训机制。

　　《实施计划》以问题为导向，重点从四个方面对现行培训制度进行完善：

　　一是明确年度重点培训任务。结合甘肃基层医疗机构能力建设实际，从基本医疗、基本公共卫生、中医适宜技术、慢病防控管理等方面，对县、乡、村三级医疗机构服务能力提升的重点培训内容进行细化分解，逐年安排（2019—2021年）培训任务，确保培训有序推进。

　　二是整合培训项目资金。对省卫生健康委相关业务处室下达各地的培训资金进行整合使用，要求各级卫生健康行政部门对辖区各类基层能力提升培训项目进行统一规划，培训人群相同、内容相近的培训项目合并实施，提高项目执行集约性，培训人群相同、内容不同的培训项目统筹安排，保证项目执行连贯性，避免因重复培训给基层增加负担。

　　三是完善培训工作台账化管理。以县为单位，为参加培训的基层医务人员建立培训管理台账，内容包括参训人员姓名、单位、培训时间、考核成绩等具体信息，确保培训过程可追溯，并作为培训项目过程监管、成效评价及资金审计等工作的重要依据，建成培训工作长效管理机制。

　　四是突出培训成效跟踪考核。一改以往培训结束后以理论考试为主的方式，以理论考试与跟踪考核相结合，对完成培训课程的人员通过理论考试后，返回工作岗位3至6个月内，再由县区对业务开展情况、能力提升情况进行跟踪考核，确保人岗相宜、学以致用，考核结果与参训人员工作考核挂钩，落实相应奖惩措施。