2020年甘肃将推进10大重点卫生健康工作

　　每日甘肃网兰州讯（新甘肃·每日甘肃网记者 金奉乾）4月9日，2020年甘肃省卫生健康工作会议在兰州召开。会议对2020年全省卫生健康10大重点工作进行了安排部署。

　　会议指出，2020年甘肃省卫生健康系统要重点做好十个方面的工作：一是认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神，抓紧抓实抓细各项防控措施，做好常态化疫情防控工作。二是坚决打赢健康扶贫攻坚战，抓好中央专项巡视“回头看”反馈问题整改工作，挂牌督战未脱贫县，坚持问题导向，查漏补缺，补足短板，不断巩固提升健康扶贫质量。三是持续深化医药卫生体制改革，加快落实现代医院管理制度，推进区域综合医改试点，建设紧密型医联体、医共体，推进医防融合机制建设，健全慢性病“防、治、管、教”四位一体的防治模式。四是加快发展“互联网+医疗健康”，建成全省统一、互联互通、数据共享、功能完善的远程医学信息平台。实现省市县乡村五级医疗机构电子健康卡全面覆盖。五是全力提升县乡村三级服务能力，组织开展县乡村三级医疗卫生人员培训，逐步建立完善基层医疗卫生机构服务能力标准和评价体系。六是全面加强卫生健康人才工作，推进公立医院薪酬制度改革，抓好省市县乡高层次急需紧缺人才引进工作，开展卫生健康行业骨干人才树立计划和青年人才培养计划。七是切实提升慢性“四病”管控成效，做实慢病患者家庭医生签约服务，全面应用甘肃省慢性病管理信息系统，提升慢性“四病”服务的公平性、可及性和管理效率。八是推动中医药传承创新发展，启动中医药发展“十四五”规划编制工作，实施贫困地区县级中医院服务能力提升工程，实施中医药传承与创新百千万人才工程，全力推进国家中医药产业发展综合试验区建设、全省中医中药产业发展专项行动计划。九是深入推进医养融合，开展国家级安宁疗护试点和居家医养结合试点工作，加大医养结合人才培养。十是加快完善公立医院绩效考核体系，落实公立医院薪酬分配自主权，制定出台三级公立医院工作人员绩效考核指导意见，探索实行院长年薪制。