甘肃建投六建公司一级建造师取证人数连续四年攀升

　　　每日甘肃网讯  近日，2020年度一级建造师执业资格考试成绩公布，甘肃建投六建公司再次“丰收”，通过人数再创历年新高，49名“学霸”通过了一级建造师资格考试，其中建筑工程专业35名，市政工程专业7名，机电工程专业3名，水利水电工程专业2名，公路工程专业2名。值得一提的是此次考证通过人数达4名以上的有7家基层单位，为企业高质量发展补充了人力和资质资源。

　　近年来，六建公司一级建造师人才队伍不断壮大，考试通过人数持续攀升，据了解，2015年前每年考取一级建造师人数停留在个位数，2016年跃升为18人，从2017年开始已经连续四年考证通过人数达到40人以上，截止当前累计189人考取一级建造师证件236个，在全司范围内形成了“比、学、赶、超”的良好学习氛围。

　　为打造一支以一级建造师为引领的多元化专业人才队伍，近年来，企业高度重视人才培养工作，把一级建造师取证提升到企业发展的战略高度，并逐渐探索出符合企业发展特点的人才培养新模式，通过制定相关的奖励制度，以此激励公司员工积极参与专业领域执业资格考试，多次调整提高考取一级建造师一次性奖励和月度证件津贴，提升员工自身能力素质，并在制度上将人才建设工作纳入基层领导班子年度考核、机制上出台激励措施、过程中牵头部门充分发挥职能作用做好有效管理等，确保工作成效。

　　六建人力资源部作为该项工作的牵头部门，在取证工作中发挥了重要作用，为此，制定了详细的一级建造师人才梯队建设规划，每年在考前积极准备，聘请金牌讲师，通过线上+线下的模式积极开展一级建造师的取证培训工作，报考职工在考前分阶段、针对性地参加系列精讲班、冲刺班脱产培训，并择优确定重点培训对象实施了周末集中划片学习和封闭式学习，培训期间实行严格的专人考勤制度，为一级建造师等专业人才队伍建设工作配套了专项资金和后勤保障，在提高考生通过率的基础上促进员工自身能力素质的提升。

　　建造师执业资格考试，既是对员工个人执业资质的评定和专业能力的检验，也是为企业在建筑领域高质量发展添砖加瓦。当前，甘肃建投六建公司通过健全人才培养机制、拓宽人才培养渠道等有效措施，取得了显著成效，但人才培养工作任重而道远，今后，六建人力资源部将通过各种举措为职工提供更好的学习及实践条件，激发人才活力，增强企业发展竞争力，努力打造一支懂管理、懂技术、懂法规，综合素质较高的复合型人员，为公司打造工程专业人才、提高企业市场竞争力、加快企业高质量发展提供强劲动力。(宁虎)