敢创新局走前列 奋勇登攀展宏图——甘肃电器科学研究院跨越式发展纪实

　　吸纳人才增实力 带好队伍强根基

　　甘肃电科院的发展壮大，得益于坚持以人为本，充分发挥人才的作用。近年来，该院深入实施人才优先发展战略，勇于破除束缚人才发展的传统思想观念和体制机制障碍，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，为持续高质量发展奠定了坚实的人才基础。

　　为广招优秀人才，该院实行市场化用人机制，“不求所有，但求我用”，面向社会广开人才引进渠道，加大资金投入，多方采取措施，积极引进能力强、专业对口、富有工作经验的高学历、高素质、高层次人才。近三年来，已公开招聘急需的各类专业人才近百名，并以优厚待遇柔性引进理论功底深厚、专业技术过硬的行业专家30多名，聘请他们为院里的技术工作和长远发展传授技艺、问诊把脉、建言献策，起到了很好的传、帮、带作用。

　　为提高员工素质，该院积极倡导“以事业凝聚人、以价值体现人、以关怀激励人、以制度管理人”的人文管理理念。注重员工思想道德的塑造和能力素质的提升，大力强化职工教育、岗位练兵、技术培训等工作；制定优惠政策，鼓励员工利用业余时间参加各类培训学习，选拔优秀青年科技人员在职攻读研究生学历教育；在中层管理岗位和重点关键岗位全面推行公开竞聘上岗，使“能者上、平者让、庸者下”真正成为常态；将一批德才兼备的年轻职工放在了关键管理和技术岗位上进行历练，将新引进的专业技术人才放在试验室项目建设一线参与技术研讨，给他们提供了施展才华和历练能力的平台，有效地促进了年轻职工尽快成长成才。目前，该院职工平均年龄35岁，中层干部平均年龄38岁，建立起了专业结构互补、年龄结构合理、研究特色鲜明的人才队伍。

　　团结一心战疫情 服务社会献爱心

　　新冠肺炎疫情发生以来，甘肃电科院坚决贯彻落实中央和省委省政府各项决策部署，全面贯彻“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，团结带领全体干部职工勇敢面对疫情带来的严峻挑战。该院成立了抗击疫情工作领导机构，制定了科学严谨、分工明确、周密具体的应对方案，采取了最彻底、最严格的防控举措。全院干部职工齐心合力、坚守岗位、勇挑重担，以坚定的信心、顽强的意志、果断的措施，全力投入坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。

　　该院坚决履行政治责任，认真贯彻落实省委省政府《关于坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战促进经济持续健康发展的若干意见》，迅速出台支持企业复工复产的措施，充分发挥了检验检测、检定校准职能在疫情防控中的重要作用，切实帮助各企业及有关单位降低生产成本，尽快复工复产，渡过难关。一是向社会免费提供疫情防控工作中测温设备的计量检定校准服务和医用设备EMC检测服务；二是为各单位免费查询各类技术标准，免费咨询认证相关业务，义务指导有关恢复生产、技术升级、方案优化等方面工作；三是大幅减免高低压电器成套及元器件、变压器、互感器、电线电缆等电工产品和新产品研发、设备检定校准等检测费用以及司法鉴定、节能量审核、管理体系技术服务等费用。截至目前，已减免各类费用100余万元，为企业复工复产提供义务技术咨询及指导20余次，受到了广大客户和社会各界的一致好评。

　　在毫不放松抓紧抓实抓细疫情防控工作的同时，该院及时采取有效措施，在确保员工安全的情况下，节后一周内就全面复工，成为我省最早恢复生产经营正常秩序的单位之一。为了把疫情造成的损失降到最低，该院开足马力、争分夺秒，以冲天的干劲投入工作。党员干部更是身先士卒、冲锋在前，主动放弃休息时间，带头加班加点，为职工群众做出表率。该院领导充分利用疫情期间人员外出少、外部事务少的间隙，带领各部门负责人对全院工作进行“大调研、大讨论”，研究重点、难点和堵点工作，解决了一批困扰长期发展的管理难题。

　　甘肃电科院的跨越式发展受到了上级部门的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。近年来，该院先后获得全国科技创新先进单位、全国用户满意服务单位、机械工业质检机构先进集体、甘肃省五一劳动奖状、甘肃省先进基层党组织、甘肃省政府质量奖提名奖、甘肃省模范职工之家、天水市科技创新单位等几十项国家及省、市级荣誉奖励。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。站在新的历史起点上，甘肃电科院人激情澎湃、豪情满怀，他们决心以只争朝夕、时不我待的拼搏劲头，以驰而不息、久久为功的坚定意志，以昂扬向上、真抓实干的精神状态，踏上新征程，迎接新挑战，为实现2020年新的跨越而努力奋斗。