兰州市出台《“金城社工”选拔管理办法》 完善社会工作人才队伍激励保障机制

兰州市出台《“金城社工”选拔管理办法》 完善社会工作人才队伍激励保障机制

　　每日甘肃网4月27日（掌上兰州·兰州晨报记者 玄丝雨）4月26日，记者从兰州市民政局获悉，近日，兰州市委人才工作领导小组下发了《关于印发〈兰州市“金城社工”选拔管理办法（试行）〉的通知》（以下简称《办法》），加强对当前和今后一个时期兰州市社会工作人才队伍建设。

　　“金城社工”是指在兰州市社会福利、社会救助、扶贫济困、卫生健康、社区服务、社区矫正等18个领域和社会组织中直接从事社会工作管理与服务，取得突出成果，做出突出成绩，在业内有较大影响力、发挥重大示范引领作用的优秀社会工作人才。“金城社工”每3年选拔1次，由市级单位直接推荐和各区县民政局进行审核推荐，每次选拔人数不超过100人。

　　目前，兰州市取得社会工作职业资格证书人数已达1700余人，占全省持证社工人数的36%。《办法》的出台进一步完善了兰州市社会工作人才队伍建设激励保障机制，鼓励更多人考取社会工作职业资格证书，推动兰州市社会工作高质量发展。