《兰州市深化新时代教育评价改革实施方案》出台 班主任津贴每月不低于500元发放并逐步增加

《兰州市深化新时代教育评价改革实施方案》出台

班主任津贴每月不低于500元发放并逐步增加

　　每日甘肃网12月10日讯（奔流新闻·兰州晨报记者武永明）近日出台的《兰州市深化新时代教育评价改革实施方案》明确，各级党委和政府要树立正确政绩观，不得强行下达升学指标或以中高考升学率考核下一级党委和政府、教育部门、学校和教师，不得将升学率与学校工程项目、经费分配、评优评先等挂钩，不得通过任何形式以中高考成绩为标准奖励教师和学生。

　　《方案》要求，要完善教师发展性评价，定期开展优秀教师、骨干教师评选活动。健全中小学教师绩效考核办法，绩效工资分配向班主任和一线教师倾斜，班主任津贴按照每月不低于500元标准发放并逐步增加。健全职业学校“双师型”教师认定、聘用、考核等评价标准，探索将行业企业从业经历作为认定职业院校教师资格的必要条件，突出实践技能水平和专业教学能力。

　　建立日常参与、体质监测和专项运动技能测试相结合的考查机制，将达到国家学生体质健康标准要求作为教育教学考核的重要内容。健全中小学生日常体育参与情况和身体状况健康监测机制，定期开展学生体质状况监测检查，并根据检测结果制定个性化体质提升方案。大力推动体育教学改革实验项目，改进中考体育测试内容、方式和计分方法，形成激励学生加强体育锻炼的有效机制。

　　完善幼儿园评价，做好幼儿校外培训机构治理工作，不得开展面向学龄前儿童的线上培训，严禁以学前班、幼小衔接班、思维训练班等名义面向学龄前儿童开展线下学科类（含外语）培训。完善市级标准化园评估办法和办园标准，重点围绕科学保教、规范办园、安全卫生、队伍建设、克服小学化倾向等情况进行评估，评估结果定期向社会公布。

　　稳步推进中考改革，积极完善基于初中学业水平考试成绩、结合综合素质评价的高中阶段学校招生录取模式。坚持以学定考，进一步提升中考命题质量，防止偏题、怪题、超过课程标准的难题，着力培育学生学科素养，加快构建德智体美劳全面发展的考试内容体系。逐步提高优质普通高中招生指标分配到区域内初中的比例，规范普通高中招生秩序，杜绝违规招生、恶性竞争。

　　制定《兰州市中小学生劳动教育实施方案》，明确不同年级、不同学段劳动教育的目标要求和落实举措。落实学生参加劳动的具体内容和要求，通过具体实践劳动，增强学生劳动意识，培育学生劳动素养。加强过程性评价，将参与劳动教育课程学习和实践情况纳入学生综合素质档案，并作为招生入学的重要依据。